Somos referêncica no mercado farmacêutico. Isso só foi possível devido à dedicação das pessoas que acreditaram e acreditam no nosso propósito.
O marco inicial da empresa se dá em Laranjeiras do Sul, oeste do Paraná, onde os farmacêuticos Gilberto e Hieda Mayer inauguraram a Farmácia SantaCruz. A empresa expandiu seus negócios e, na década de 80, a distribuição tornou-se a principal atividade. A companhia se desenvolveu consolidando e expandindo sua área de atuação e tornando-se, em pouco tempo, uma distribuidora de referência para o mercado farmacêutico brasileiro.
Credibilidade, solidez e inovação são os pilares da SantaCruz. Por meio deles, a empresa mantém uma atuação visionária, sempre em busca de conhecimento, além de realizar constantes investimentos no que é fundamental para nós: capital humano.
Operamos com 15 Centros de Distribuição e Força de Vendas que atua com forte relacionamento entre os fornecedores e clientes, nas cinco regiões brasileiras, além de uma sede corporativa em São Paulo.
Centro de distribuição
A SantaCruz possui 15 Centros de Distribuição (CDs) nas regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste, Norte e Nordeste, além de uma sede corporativa em São Paulo.
Contamos com mais de 10.000 itens entre medicamentos, higiene e beleza, dermocosméticos, nutrição e conveniência. Os CDs disponibilizam auditórios e salas para os Fornecedores e Clientes, com toda infraestrutura necessária para realização de reuniões e palestras.
Área de atuação
A empresa está presente atendendo farmácias em 4.494 municípios. Reforçamos, dessa forma, nosso compromisso com o atendimento de qualidade, preocupados com o acesso da população aos medicamentos das principais indústrias do segmento.
Tecnologia
A SantaCruz tem como uma das suas prioridades, atender as necessidades dos negócios dos Fornecedores e Clientes da melhor forma possível.
Para isso implementou o SAP, um sistema integrado de gestão empresarial cujas soluções proporcionam mais confiabilidade, agilidade e aumento de desempenho, além de reunir em um único ambiente todas as operações da SantaCruz.
Força de vendasUm time que faz a diferença
A SantaCruz fortalece os negócios e o relacionamento com as indústrias e clientes, por conta de uma Força de Vendas competente e comprometida. Constituída por mais de 600 profissionais e 460 empresas terceirizadas de Representação Comercial, esse time é o elo principal de negócios na cadeia de suprimento. Responsáveis por todo o relacionamento, visitam os clientes com frequência, dando continuidade às oportunidades disponíveis, como: ofertas, PLP, pedido eletrônico, condição comercial, entre outros.
A empresa conta ainda com uma equipe de televendas com 230 pessoas preparadas para um atendimento de qualidade. Este time está à disposição para captação de pedidos, consulta de estoque, acesso às ofertas, lançamentos e esclarecimento de dúvidas.
Força de vendasUm time que faz a diferença
A SantaCruz fortalece os negócios e o relacionamento com as indústrias e clientes, por conta de uma Força de Vendas competente e comprometida. Constituída por mais de 600 profissionais e 460 empresas terceirizadas de Representação Comercial, esse time é o elo principal de negócios na cadeia de suprimento. Responsáveis por todo o relacionamento, visitam os clientes com frequência, dando continuidade às oportunidades disponíveis, como: ofertas, PLP, pedido eletrônico, condição comercial, entre outros.
A empresa conta ainda com uma equipe de televendas com 230 pessoas preparadas para um atendimento de qualidade. Este time está à disposição para captação de pedidos, consulta de estoque, acesso às ofertas, lançamentos e esclarecimento de dúvidas.
Acreditamos nopotencial da pessoas!
Nosso maior patrimônio são as pessoas. Trabalhamos constantemente para solidificar cada vez mis essa missão, pois acreitamos que nossos colaboradores fazem toda diferença no negócio.
Atualmente a SantaCruz gera mais de 6 mil empregos diretos e indiretos, promovendo oportunidades no mercado de trabalho e invetindo no crescimento profissional de cada colaborador.
Promovemos apossibilidade dedesenvolvimentoprofissional
A área de Recursos Humanos realiza programas e treinamentos com o objetivo de desenvolver, reter e motivar seus profissionais. Também proporciona oportunidades de travalho oara qyen oricyra crescer e se desenvolver em uma empresa sólida e inovadora.
Conheça alguns dos nossos programas:
POIPrograma deOportunidadeInterna
Seu objetivo é dar prioridade para os colaboradores da empresa no preenchimento de vagas em aberto, oferecendo oportunidade de crescimento na empresa e conhecimento em outras áreas.
PAGPrograma deAprimoramentoGerencial
Tem como objetivo criar um ambiente de valorização da gestão e dos gestores por meio de estratégias de aprendizagem contextualizadas para o desenvolvimento de lideranças com ênfase no desenvolvimento das competências organizacionais.